¿Qué es elEneagrama?
El Eneagrama es un sistema de tipología de personalidad que describe nueve tipos distintos de personas y cómo se relacionan con el mundo.
Un mapa de la personalidad humana
El Eneagrama es más que una simple clasificación de personalidades. Es una herramienta profunda que revela nuestras motivaciones básicas, miedos, deseos y patrones de comportamiento.
Cada uno de los 9 tipos tiene sus propias fortalezas, desafíos y caminos de crecimiento personal. El objetivo no es encasillarnos, sino comprendernos mejor para desarrollar nuestro máximo potencial.
Los 9 tipos del Eneagrama
Reformador
"Buscan la perfección y la integridad"
En el trabajo: Excelentes en control de calidad, atención al detalle y mejora continua
Ayudador
"Orientados a satisfacer las necesidades de otros"
En el trabajo: Destacan en servicio al cliente, trabajo en equipo y creación de ambientes cálidos
Triunfador
"Enfocados en logros y reconocimiento"
En el trabajo: Lideran proyectos exitosamente, motivados por resultados y eficiencia
Individualista
"Buscan autenticidad y expresión única"
En el trabajo: Aportan creatividad, innovación y perspectivas originales
Investigador
"Buscan conocimiento y comprensión profunda"
En el trabajo: Excelentes analistas, investigadores y expertos técnicos
Leal
"Valoran la seguridad y la lealtad"
En el trabajo: Confiables, previsores y comprometidos con el equipo
Entusiasta
"Buscan experiencias nuevas y posibilidades"
En el trabajo: Generan energía positiva, optimismo y soluciones creativas
Desafiador
"Buscan control y autonomía"
En el trabajo: Liderazgo fuerte, toma de decisiones directa y protección del equipo
Pacificador
"Buscan armonía y paz interior"
En el trabajo: Mediadores naturales, crean consenso y mantienen estabilidad
¿Cómo ayuda el Eneagrama en HR?
Selección de talento
Identifica candidatos cuyo perfil se alinea con los valores y cultura de la empresa.
Formación de equipos
Comprende las dinámicas interpersonales y crea equipos más balanceados y efectivos.
Desarrollo profesional
Diseña planes de crecimiento personalizados según las fortalezas y áreas de mejora de cada tipo.
Liderazgo consciente
Ayuda a líderes a entender sus propios patrones y cómo impactan en su equipo.